【本報綜合外電報導】今年春天，美國科技業甩開不景氣的陰影，各種興建新總部或公司園區的計畫令人大開眼界，公司的福利還包括免費餐點與幫員工紓壓的按摩服務，希望他們更努力工作。包括蘋果、雅虎、Google、臉書等大型科技公司都認為，營造快樂的工作場所加上優厚的員工福利，是吸引並留住一流人才、激發創新點子的必備條件。

蘋果的「太空船總部」預定二○一六年啟用；在這個環狀大樓裡，有世界級的表演廳，還有果園讓員工踏青。Google計畫在舊金山灣附近蓋第二座園區；臉書的總部園區裡有烤肉攤、壽司店與自行車店，而且還打算擴建，讓園區更大、更好玩。

聖荷西一位建築設計公司負責人薛佛說，「這些大公司試著活化工作環境，擺脫傳統辦公室方格生態，投資這些設施吸引人才。所以公司建築的型態有了巨大轉變」。

在矽谷建新總部或擴建的大多是科技業的大公司，包括eBay、英特爾、微軟、甲骨文等。蘋果的太空船總部占地七十一公頃，蓋好後將成為全球最大的公司總部。從外表看，很多新建築都會採用前衛設計而且走環保路線，公司裡會有電動場、免費理髮廳，而且有些牆是可攀爬的。

不過也有人批評，工作場所提供免費服務是好事，但蓋這些總部動輒花上幾十億美元，根本是浪費錢。

最近雅虎執行長梅爾宣布禁止員工在家裡上班，為的就是去除員工養成的懶惰文化，同時推出一些公司福利，如免費餐點。

事實上，在矽谷科技公司之中，雅虎是經營「快樂工作場所」的早期模範，公司裡有免費的咖啡吧與自動販賣機。現在更開設瑜伽、拳擊有氧舞蹈與高爾夫球課，員工度假、滑雪或去遊樂園都有折扣，這些福利讓雅虎在營造令人快樂的工作場所獲得極高評價。