【本報台北訊】因不滿意公司處理勞退新制方式，南山人壽工會昨天發動罷工，希望資方善意回應，南山人壽表示已徵詢勞工意願。

對於南山人壽未依規定提撥退休金，勞委會表示已經開罰，如果仍未改善，會再開出第二張罰單。

工會常務理事王春榮表示，因雙方認定的勞資關係不同，資方認定和業務人員為承攬關係，但勞方認為業務員應該是僱傭關係，對公司未依規定提撥退休金不滿所以提出罷工。

南山人壽發言人潘玲嬌表示，大多數業務同仁都是支持公司政策，所以此次罷工只是少數人的行為，不代表大部分人的意見，而公司也已公開徵詢業務同仁意見，讓同仁自由選擇採行僱傭或承攬制度。目前已有近七成回應表示願意維持原來承攬制度。

潘玲嬌說，公司實行承攬制度已有四十年，獎金不但比僱傭制度高，又不受打卡上下班時間限制，更何況公司還提撥公積金做為承攬制度下的勞工退休準備，條件比勞退新制或舊制還好。雖然仍有同仁對制度的看法不一，但公司已是出誠意溝通，相信罷工很快落幕。

勞保局勞退處主任羅五湖表示，對南山人壽未依規定提撥退休金，已開出第一張罰單，但目前勞資雙方認知差距過大，會等南山人壽釐清僱傭、承攬關係後，只要確認勞雇雙方為僱傭關係，雇主須為勞工參加勞保、提撥勞退金，若確認南山人壽未依規定者，勞委會再開罰。