【本報綜合外電報導】紐約非營利組織「中國勞工觀察」（CLW）再度披露，三星電子（Samsung Electronics）強迫中國大陸廠員工超時工作，加班時間是法律規定的五倍以上，而且禁止員工坐下來。三星違反基本勞工權益。

該組織調查三星六家工廠與二家供應商，派出調查員到工廠臥底，在廠區外訪問員工，揭露這南韓電子巨擘「違反法律與人性」的顯著過失。

法律規定每月加班上限三十六小時，但三星強迫天津行動顯示廠員工加班一百八十九小時。長達一百二十二頁的報告指出，四個工廠員工「被迫加班」。即使沒有強迫，員工也沒有選擇的餘地，因為他們的基本工資低到無法養活自己。

報告顯示，三星消費電子產品廠員工每天必須站十一到十二個小時。舉例來說，蘇州三星廠員工每九秒須組裝好排列近一公尺長的面板，並栓上二根螺絲，而天津的供應廠員工每五秒必須組完一個手機外殼。

「中國勞工觀察」說，就算勞工想抱怨這些不合理的對待，也沒有人可以投訴，「沒有任何有效的申訴管道能矯正這些違法行為」。

三星電子得知大陸工廠工作環境遭到批評，但否認中國勞工觀察工作環境「不人道」的指控。

發言人表示：建立新產品線時，工時常得延長。將會重新評估有關工時的作法。發言人說，由於「裝配線的基本結構」，勞工必須站在他們的工作站，並強調南韓的工廠也是一樣。