幫客人譗戒工作癮豃 叫好不叫座
芝加哥喜萊登飯店經理瑞克‧上野（Rich Ueno），創新為客人提供扣鎖他們的手機、筆記型電腦、黑莓PDA等服務。強迫那些休假時還緊抱著手機、電郵的人，享受自在假期。上野表示，從六月提出這項服務後，支持的電郵像雪片般飛來，但直至目前為止，只有六個客人要求這項服務。
 
其中一名公司主管的秘書「哀求」上野，強迫她老闆交出他的黑莓。那位主管的確交出了他的黑莓，可是兩小時後還是把黑莓領回去了。

逼員工休假  美公司假期全面打烊
洛杉磯負責每年奧斯卡金像獎秘密計票工作的著名會計師事務所Pricewaterhouse Coopers近日驚傳，為勸阻「休假時還放不下手機、電郵處理公事」行為，竟不惜每年聖誕新年期間整個公司「打烊」的消息。
 
據專家說，不休假及工作過度反而帶來不良後果，如更容易犯錯，對上級和同事更容易不滿，員工健康狀況比較差，也更容易患憂鬱症等。
 
Pricewaterhouse Coopers在二○○三年前開始推行不休假即視同放棄的規定，但仍然有許多員工不肯休假。該公司遂在二○○三年聖誕新年期間，試行暫停全美的業務，只留下少數員工以防緊急情況。結果執行長幾乎被感謝聲淹沒。由於這個作法深得人心，以後該公司每年如法炮製，不是在聖誕節就是在國慶日全體員工休假。