【本報台北訊】今年政府高階文官培訓首度引進業師制度，前副總統蕭萬長被高階公務員票選擔任授課業師。蕭萬長也是歷任卸任副總統中，第一位退休後仍繼續奉獻從政經驗，參與政府高階文官培訓。

蕭萬長外交特考及格後，從基層公務員做起，服務公職期間，為國家在經貿與外交領域上大有斬獲，在國貿局長任內與美貿易談判遭台灣雞農蛋洗，仍能微笑解決問題，為國爭取合理權益，讓他成為文官學員心目中最理想的業師人選。

考試院長關中表示公務人員考績制度應該兼備發展性與激勵性，但現在的考績制度，絕大多數人都是考績甲等、幾乎人人有獎。

他認為，現行的考績制度已經失去原來設計的意義，考績制度早已流於形式，獎優汰劣的功能也極其有限，政府機關內常聽到勞逸不均、升遷不公等抱怨，對整個體系產生負面的效應，大多數人寧可選擇平淡，誰要追求卓越？他說，人在公門好修行，要改成「人在公門好休息」。