【本報台北訊】勞委會昨天表示，近來很多勞工反映事業單位曲解特休假規定，已把「特休假」列為勞動檢查重點，並推出特休假、資遣費等試算公式服務，避免勞工權益受損。試算服務最快下周上線。

勞委會勞動條件處長陳慧玲說明，近來很多勞工反映，事業單位偷員工特休假，有些不足額給假，也有雇主以勞工年度中離職為由，特休假縮水；勞工請特休假，卻被扣全勤獎金等。

勞委會表示，即使員工離職，也不能依比例預扣特休假。例如甲勞工今年有十四天特休假，若五月離職，可在離職前休完十四天，不能只給十二分之五的特休假。若違反相關休假規定，可處二萬至三十萬元罰鍰，並要求雇主立即改善。

儘管勞基法規定明確，但很多勞工對於相關計算方式常有疑義。勞委會近期針對較常遇到的爭議，如特休假、資遣費計算等，建置試算系統，未來上網提供勞工試算。