依身心障礙者權益保障法規定，私立學校、團體及民營事業機構員工總人數在六十七人以上者，雇用具有就業能力的身心障礙者人數，不得低於員工總人數百分之一，且不得少於一人。富邦金控雇用視障按摩士為正式員工，提供公司員工免費按摩服務，不僅足額雇用身障者，能夠讓員工紓壓，身障者也有就業機會，堪稱三贏。

富邦金控人資處副總徐正宗表示，從九十七年金融海嘯期間開始，為體恤辛苦員工，並協助身障者有更多就業機會，因此以正職方式聘用身障人士。目前公司員工約三萬多人，雇用三百名身障者，其中部分是視障按摩士，在公司提供員工按摩紓壓服務。

弟弟是小兒痲痺患者，徐正宗因此更能感同身受。他表示，部分企業未足額進用身障者，多是怕麻煩，「其實只要觀念上轉變，無論是公私機關都能找到適合方式執行。」