【本報台北訊】基本工資審議委員會將在明天召開，勞資雙方拉鋸戰開始升溫。勞委會曾表態，今年調幅一定高於公務員加薪百分之三，但勞工團體全國產業總工會昨天提出二萬三千四百五十九元的新目標，漲幅高達百分之三十一點二。對於勞方的「喊價」，代表資方的工商團體則說「太誇張」，希望一毛錢都不要再調高。勞委會副主任委員潘世偉對此表示，仍需在審議會上經勞資雙方充分討論後，才能有共識。

全產總秘書長謝創智表示，近年台灣勞動生產力提升，代表資方付出的成本下降，卻沒實質回饋給勞工；且美、法、日、韓等國，每年都調高基本工資，但台灣近四年只在去年微幅調漲六百元，平均一天才漲二十元，等於「只漲半碗陽春麵」的錢，根本無法照顧勞工，呼籲勞委會「一步到位」，別再漫天喊價，且外勞薪資與基本工資不能脫鉤。

勞團原本要求調到二萬二千一百一十五元，調幅百分之二十四，但昨天全產總理監事會敲定新的最後底線。謝創智說，基本工資代表勞工可養活自己與家人的最低生活水平，任何經濟因素都不能阻礙調高勞工基本工資；二萬三千四百五十九元是依最新通過的《社會救助法》，台灣省平均每人每月最低生活費一萬零二百四十四元，乘以每名勞工平均扶養二點二九人後得出的數字。

不過，全國工業總會秘書長蔡練生說，勞團認為勞工應共享去年經濟成長果實，但去年經濟成長率高是因為前年太差了。他也說，景氣回溫，企業有獲利，當然鼓勵業者加薪回饋勞工，但加薪和調漲基本工資不該混為一談，如果基本工資調高增加企業經營成本，造成產業外移更嚴重，誰要來負責？

蔡練生強調，基本工資調漲仍主要有利於外勞，如果雇主用人成本固定，給外勞的基本工資增加後，等於縮減本勞薪資空間，反而無法照顧本勞，更何況台灣外勞工資高於鄰近國家，已削弱台灣產業競爭力。

全國商業總會理事長張平沼則表示，基本工資若漲三成，很多產業就準備關了，比照公務員薪資漲幅比較適當。但他說，若本、外勞薪資脫鉤，則不反對大幅調高本勞基本工資。

對於勞團「基本工資一步到位」的要求，勞委會也表示，應逐年調整，而非一步到位。

主計處資料顯示，九十九年物價較九十八年上漲百分之零點九六，若加上反映部分經濟成長數據，調幅可能在百分之四至五左右。若以百分之四計算，將增加七百一十五元，由一萬七千八百八十元上升為一萬八千五百九十五元，時薪則提高到一百零二元。