【本報台中訊】輕度智障青年阿翔，原本職場適應力不足，在「自然支持者」協助下，現在已能輕鬆上手，成為公司的得力助手。

台中市政府勞工局為身障者就業擬訂多項輔導方案，結合民間團體或機構，提供身心障礙者參加各項職業訓練機會，培訓就業或轉業技能，並且推介其就業或自行創業。年滿十五歲至六十五歲失業之身心障礙者且領有身心障礙手冊，已具備生活自理能力及基本工作能力，並經初步職業輔導評量具備擬參加職類訓練之就業意願及潛能等基本條件者，均可參訓。

勞工局為身心障礙者規畫的就業輔導方案很多，阿翔因為學習智能差，職場適應力不足，是勞工局輔導的支持性就業個案。就業初期，由就服員何俊祥隨時在旁協助。但就服員不可能一直待在阿翔身邊，阿翔的老闆李慶忠即要求所有員工，主動當阿翔的「自然支持者」，幫忙阿翔早日適應職場。

何俊祥表示，「自然支持者」是扮演職場協助角色，對身心障礙者穩定就業很重要。一般來說，就服員在結案後，會盡量幫忙個案在職場尋找一、二名熱心的「支持者」幫忙，但像李慶忠這樣傾全公司投入的作法，他第一次碰到，相當感動。

李慶忠說，他堅信「人的潛力無限，即使智障，也有開發空間」。阿翔一上工，與一般新進員工一樣，從摺紙盒、包裝做起，後來數度調整職務，讓阿翔做倒料、分裝食品等工作，適性發展。「別人能做的，即使慢慢督促，也要阿翔精準做到」。

何俊祥笑說，別看阿翔塊頭壯碩，初到公司時技術不熟，要倒料進分裝糟時，抬不動二十五公斤重的大包裝奶粉袋，常會打翻將奶粉撒落一地，阿翔很驚慌，但老闆從未責罵，反而依照職務再設計方式，在阿翔技術未熟練前，先發給他一支大勺子，讓他慢慢將奶粉裝入分裝槽，解決弄撒奶粉問題。

「現在阿翔已經抬得動大奶粉袋了！」李慶忠得意的要大家看看阿翔俐落的動作，再也不會撒落一地。阿翔能獨立作業，李慶忠看在眼中最感欣慰，直說「阿翔有潛力，也變聰明了。」