【記者翁云真台北報導】基本工資今年才從一萬七千二百八十元調高到一萬七千八百八十元，隨著景氣逐漸回溫，勞委會主委王如玄昨天表示，只要經濟持續回溫，今年召開第三季的基本工資審議，有機會再調漲基本工資；她也評估，景氣復甦後，勞動市場也需要大量人才，不排除企業會面臨缺工問題。

王如玄表示，失業率連十六個月下降，象徵台灣慢慢走出金融海嘯困境，未來要面臨的反而是缺工問題，除了讓大家有工作，還希望增加勞工薪資水平，以帶動經濟發展；基本工資審議辦法明定每年第三季召開會議，只要經濟沒有惡化，她相信基本工資有機會再調漲，至於調整幅度，將視經濟成長、物價指數等指標，由基本工資審議委員會討論。

在景氣逐漸回溫之際，勞委會也再度針對勞工就業、基本薪資的成長、人力派遣等問題，提出今年的施政方向，此外，針對青年就業，也將與教育部合作，提供每年畢業生的資訊給勞委會職訓局，預計將協助媒合十二萬的青年投入就業市場。

為了促進勞工就業，以及企業找人才，王如玄表示勞委會在新年度將繼續辦理就業協助方案，但服務人數將由原先規劃的五萬人擴大為七萬人，此外，也將與教育部建立大專畢業青年就業訓練服務平台，主動協助青年就業，推出「青年旺兔順利GO」計畫，主打青年就業先修班，大專青年就業服務等項目，預計將協助十二萬名青年就業。

王如玄強調，如以就業先修班為例，過去只針對大專青年，但現在將把國、高中畢業生都納進來，預計協助範圍擴大為十五歲到二十九歲，此外，也將和教育部合作，由教育部提供每年約二十萬名畢業生的資料給職業訓練局，再由勞委會主動協助媒合，將以六大新興產業、十大服務業和四大科技產業為主要的媒合產業。

對於外界質疑勞委會派遣人力，數量過多，王如玄也指出將會計畫性的逐年遞減，目前派遣人力約兩千一百多人，年底預計降到一千五百六十六人左右，已經請職訓局做統計及整理，細分出需直接聘僱和可委外的業務，未來會針對直聘人員向人事行政局申請，不過受限於總量管控，還會再爭取立法院同意，並盡量採委外方式以便人力結構的調整。