【本報綜合報導】年關將近，今年表現不錯的台灣電力公司、中油公司、台灣銀行、土地銀行等，預計發放最高四點六個月的年終獎金，房仲、金融業也因獲利豐厚，年終獎金更大手筆，已有房仲業擬發放十五個月年終，至於科技業指標聯發科，預估平均每位員工可領到一百七十萬元分紅。

國營事業員工領取的「年終」獎金，包括績效獎金、考核獎金兩部分，考核獎金是由行政院核定，政院已核定今年國營事業都有二個月的考核獎金，績效獎金則視各國營事業績效而有所不同。

經濟部國營事業委員會副主委陳昭義指出，除台糖的績效獎金尚在申覆中，中油、台電的績效獎金都是二點六個月，台灣自來水公司為一個多月。

若加計考核獎金，中油、台電考核分數最高者，可領四點六個月獎金；台水、漢翔航空都是三個月，台酒維持去年幅度，約三點六個月到四點六個月。

在公股銀行方面，依據行政院核定的考績，台銀、土銀的年度績效都是甲等，年終獎金大致確定，考績甲等的員工均可領到二個月考核獎金與二點六個月績效獎金，共計四點六個月。

官員指出，整體而言，國營事業、公股銀行年底發放的年終獎金，水準應低於今年頗賺錢的房仲、金融、科技業等民間事業。

儘管中央銀行「打房」讓房市稍許修正，但房仲業普遍認為，今年房市交易狀況仍優於去年，住商不動產、台灣房屋不動產高層皆表示，將發放三到六個月年終，皆比去年多一、二個月，由於房市熱度持續，明年也要大舉徵才兩千多人。

計畫明年上半年徵才千人的中信房屋指出，今年中南部業績比較好的單位，年底最高可以發到十五個月的年終獎金，一般也有二到六個月。

手機晶片大廠聯發科員工薪資向來是保障年薪十四個月，員工分紅是每年最主要收入來源；去年聯發科稅後淨利達三百六十七億多元，員工分紅金額高達一百二十二點二六億元，平均每位員工分紅逼近三百萬元。

聯發科今年在勁敵展訊大舉瓜分市場下，加上員工人數增加近千人，法人估計，今年聯發科員工分紅總金額約八十五億元，平均每位員工分紅金額恐降至一百七十萬元，將較去年大幅減少百分之四十三，但仍羨煞其他同業。