【本報台北訊】桃園國際機場公司首波徵才，昨日在台北舉行筆試，二千二百零六人搶四十八個職缺，錄取率僅百分之二點二。儘管錄取率低，但三萬到八萬元的月薪，加上穩定的工作環境，吸引不少想換跑道或想到國營公司的民眾報考；包括律師、電信公司公關、媒體記者都成了考生，希望能捧機場公司的金飯碗。

桃園機場轉型國營公司，人才進用與制度設定都更有彈性，因應轉型後的人力需求，桃園機場招聘法務、媒體公關、工程師與事務員等，吸引二千二百零六人報考，第二階段口試，正取十八人、備取三十人，錄取者十一月一日到職。

報考法務專員的劉小姐，目前是律師。她說，律師工作雖穩定，但她想換一個工作環境，若能順利考取，每月薪水有七萬元到八萬元，加上最高有四點六個月的年終獎金，很吸引人。

現職為電信公司公關的林小姐則指出，桃園機場改制為國營公司，勢必會有很多發揮的空間，讓她很嚮往。另一位蔡小姐報考顧客關係專員，她說自己原就擔任國外業務的工作，想轉換跑道到機場公司，希望能考上。

待業半年的汪先生報考競爭最激烈的事務員。他說，機場公司的工作環境須面對各種挑戰，三萬元月薪比他之前工作高。

　　桃園國際機場公司十一月成立，改善桃園機場的相關工作也已緊鑼密鼓進行。交通部次長葉匡時（即將兼任機場公司首任董事長）表示，現階段先以改善餐飲為首要目標，機場公司成立後，也會委託國際級設計公司整合機場指標，最快半年內完成。