【本報綜合外電報導】爸爸忙育嬰，媽媽去上班，可別以為爸爸沒有工作賦閒在家，其實他正在享受瑞典獨有的育嬰假。
 
瑞典母親曼黛蓮說：「當母親們回去上班，父親待在家中，可以改變兩性在公司、還有在社會的平等風氣。」   

強調兩性要平等，生孩子不只是媽媽的事，爸爸也要幫手。從一九八九年開始，瑞典政府就將育嬰假延長到四百五十天以上，小孩滿八歲前都可以利用。在這四百五十天假期中，至少有三十天必須由父親請領，叫做「父親月」。政府強制「準爸爸」要休假。 

看看其他國家婦女的產假，台灣五十六天、美國八十四天、英國一百八十二天，但是瑞典，最高可以請到六百七十二天，算是全世界最高。
 
這麼多的產假，公司還要付百分之五十到百分之八十的薪水，老闆會不會覺得划不來？ 

瑞典企業主派瑞克說：「當我們雇用職員時，我們會想要一直保有他們，因此當我的職員跟我說，要休產假，我不會認為這是一個難題。」 

看到這邊，您是不是很心動？其實是政府經由稅收補助而來，因為瑞典是全世界稅賦最高的國家。  百分之四十六的國民生產總值用在福利支出，在高稅收、高福利的情況下，也讓瑞典的嬰兒，成為全世界最幸福的寶寶。