【本報台北訊】國家文官學院昨天揭牌成立。馬英九總統利用此一場合，首度表達他心中理想的公務員考績制度，認為不容易做到絕對客觀，只能做到相對客觀，「有務實可行的客觀標準，有通暢而獨立申訴管道，有一個功過相抵的機制，也讓若干可能犯錯的公務員有回頭機會」，更重要的，如果有主管考核人員徇私，就要嚴懲。
考績法的爭議，在經折衷修正後已送立法院審議。馬總統說，社會大眾的焦點，不要完全放在百分之三考列丙等，而應整體來看考績制度改革能否做到「獎優汰劣」，這才是目的。他認為文官考績制度合理修正，不是懲罰而是鼓勵，會讓文官素質更好，更能奮勉從公。
國家文官學院揭牌儀式，邀來前院長許水德、姚嘉文等貴賓，馬總統說，為表達重視，他刻意提前到場，「想聽聽外面聽不到的聲音」，引起在場不少笑聲和掌聲。
考試院長關中表示，文官學院成立、考績法修法，是國家文官向上提升的兩個翅膀。未來全力推動文官發展性訓練，公務員不再只靠一張考試及格證書按年資升遷，而是依職務需要，分階段接受培訓，如何與國際訓練組織配合，將是今後文官學院的重要工作。
關中並宣布，全世界最大訓練機構年會，今後三年內將有二次機會在中華民國舉辦。
馬總統說，他很佩服關中在考績法修法過程中虛懷若谷採各方意見，提高制度的可行性；考績法討論過程很熱烈，甚至出現「面紅耳赤」，這不是壞事。因為新制度與改革理念，一定會遭遇許多挑戰、質疑，這是公共政策形成過程不可避免的。
馬總統指出，公務員不必侷限大學所學或考試領域，應讓公務員有更多機會接受挑戰，是一種成長及創新。
他舉新加坡部長為例，職務經常異動，有時當經濟部長、有時國防或外交部長，輪動很頻繁，這樣的訓練是有一定道理。