【本報綜合外電報導】新加坡計畫以高薪吸引海外的醫科畢業生返國，殊不知問題不在薪資，在於缺乏醫學人道精神。

新加坡大力發展醫療觀光，但實際上每年培育的醫生數量不足，即使從海外挖角，問題還是無法解決。為吸引更多在海外的新加坡醫科畢業生返國執業，新加坡衛生部長許文遠在國會上透露，考慮以提供津貼為誘因，讓海外醫科畢業生返國。

不過，即使薪水拉高，在海外的醫科畢業生仍猶豫是否該回國行醫。

澳洲墨爾本大學醫科畢業的李偉勇告訴《聯合早報》，新加坡工作時間和國際水準相較，是非常嚇人的，不只影響醫護品質，也剝奪私人的社交生活。一位從台灣被挖角到新加坡的李姓醫生就說，因為醫生不夠，他曾一連三十多天沒休假，都待在醫院。

在澳洲受醫療訓練的張嘉蕙表示，墨爾本一些醫科實習生一周只工作四天，有時間休息、和朋友聚會，不需熬夜值班。

李偉勇強調，新加坡應該要醒悟的是國內醫療缺乏人道精神。醫療不只要提供高效率服務，如病床等候時間、完成X光和診斷等

；醫療的目的是治病，但新加坡醫療體系給病人的照顧卻嚴重匱乏。

一位在星執業的台灣醫生表示，新加坡的醫院太注重營運績效和收益，而且醫生的訓練也偏功利，只專注收益和規定，不甚關懷病人的感受。

另外，在執法極嚴的新加坡，規定至上，新加坡最大公立醫院中央醫院曾根據法令，動用警力強摘未曾填寫拒絕捐獻文件的死亡病人器官，讓處於悲痛中的家屬更加痛苦。這起事件，導致許多原本不知道這項規定的新加坡人，紛紛簽署拒絕死後捐獻器官的文件。

此外，駐新加坡台北代表處也曾接獲台灣人投訴，指前去觀光的母親因急病在新加坡最知名也最貴的某私人醫院就醫，結果發生醫療疏失，他們要求醫院負責，醫院卻稱已把空間租給專科醫生，責任不在醫院，這樣的說法讓家屬傻眼。

根據衛生部資料，新加坡今年前三個月，投訴醫生和索償個案成長三、四成，但官方持股的媒體二十二日在報導這項數據時，探討的不是醫療品質是否應該再提升，而是把問題歸咎於媒體曝光太多醫療疏失案，導致愈來愈多病人動輒投訴索償。

一位已打算離開新加坡的外籍醫生說，新加坡的醫療態度，令人難過。