【本報台北訊】近年台灣高階文官面臨嚴重的人才流失，為使優秀人才能夠留在文官體系內，人事行政局與考試院正研議「高階文官團」制度，未來獲選高階文官團的公務員，將可享有較高的薪資，並有優先晉升的機會。

人事行政局長吳泰成表示，正在規畫的高階文官特別管理制度，將參考新加坡、美國以及英國的內閣文官制度，以設計出符合我國國情的政策。未來政府上千位副司處局長層級以上公務員，都納入高階文官團的培訓對象；進入高階文官團後，其待遇、考核的方式將與一般公務員脫勾。吳泰成說，「高階文官團包括薪資激勵制度與嚴格的考核退場機制。」

吳泰成指出，進入高階文官團後，要先到文官學院進行長期訓練，接下來還要到私部門以及國外去做職務歷練。日後公務部門若有更高的職位出缺，高階文官團成員將成為優先人選，將從中選出三到五位候選人，讓部會首長挑選。

至於高階文官團推動的時程，吳泰成說，要先與考試院、立法院進行完整溝通，避免讓外界有「肥貓」的疑慮，而且還要特別立法，等到立法完成後才會實施。