【本報台北訊】行政院會昨日通過「就業服務法部分條文修正草案」，為保障就業機會平等，增列限制「出生地」、「年齡」為禁止就業的事由；外籍看護工逃跑後，一年內找不回來、又聘不到適合的本國看護工，雇主就可申請遞補，遞補時限至原申請期限屆滿為止。

行政院會通過勞委會所提的「就業服務法部分條文修正草案」，未來雇主在徵才時，將不能再有年齡限制，以排除中高齡的就業障礙，避免因產業提前退休潮而產生社會問題及人力資源浪費。

而依據現行就業服務法規定，外籍看護工來台時限最長六年，不少看護工因此來台五年多後逃離雇主，再以非法打工方式留在台灣。

修正案規定，外籍看護工離開台灣或死亡，但原因不是起於雇主，雇主可再申請遞補；若發生行蹤不明的情事，依規定通知警察機關滿一年仍未查獲，依規定經推介本國籍照顧服務員，而未能推介成功，可以遞補，以補足原聘僱許可期間為限，但所剩期間不足六個月者，不予遞補。