【本報台北訊】桃園縣平鎮市永光華金屬公司總經理李文隆，看到一年前媒體報導苗栗「老樹媽媽」謝粉玉搶救流浪樹後，開始認養流浪樹，卻因此使員工對公司更有向心力。

負責籌畫認養流浪樹的該公司副總經理蔡金柱說，老闆一開始只交代他認養流浪樹，幫助阿粉姐，結果卻是讓所有員工與流浪樹結下不解之緣，每天上班第一件事就是到自己認養的樹前，與樹對話，員工因此對上班不再是例行公事，而是充滿期許與關愛的情誼。

蔡金柱回憶，當時認養的第一棵流浪樹是樹幹近兩米，樹高超過八米，重達七千多公斤的「香楠」，為了讓它棲身，決定開挖廠區內四格停車格，讓老香楠有「安身立命」之處。

為激勵員工愛樹的情懷，蔡金柱除了發動認養流浪樹，他還要求員工為流浪樹做紀錄，周會時檢查進度，如果認養的樹冒出新芽，就發紅包鼓勵，如果還沒發芽，就發汽機車用的加油券，激勵員工「加油」。

蔡金柱表示，在工廠開始認養老樹前，他特別上網蒐尋關於老樹的介紹，在周會時向員工介紹相關的人或事；因此展開實際認養行動時，幾乎所有員工都投入移樹、種樹的行動。

結果員工都太愛護老香楠，每天幫它澆水，卻澆太多，老香楠的根泡爛了，使萌出的新芽又枯萎，令大家失望不已，但這次經驗過後，更激勵大家學習照顧樹木的知識。

從迎接老香楠開始，鋼板廠的廠區內已陸續收留三十多棵流浪樹，再加上李文隆任職的其他關係企業，一年多來已收留一百零三棵流浪樹，為堅硬冰冷的鋼鐵廠注入新生命與暖流。李文隆說，他原只想為流浪樹找到永久的家，卻凝聚了員工對公司的向心力。