【本報台北訊】現代高齡懷孕婦女增加，癌症也出現不必住院的標靶治療等新興療法；基於人道考量，勞委會決定修改「勞工請假規則」，將懷孕婦女需要臥床休養的「安胎假」，以及癌症新興療法（如標靶治療）即使未住院，都可認定為「住院病假」，如此將不受「未住院病徦」一年三十天的限制。

但勞委會沒打算放寬勞工傷病假一年三十天內工資折半發給規定，因此上述勞工即使可以「住院病假」請假，但半薪的病假還是只有三十天。勞工只是請假較方便，並保有勞保資格，雇主不會因此增加支出。

勞委會認為，社會情勢變化快，上述情況需長期休養，能認定為「住院病假」，勞工可以更安心請假，雇主也不必增加支出，在家休養也不會造成健保損失。