【本報台北訊】受金融海嘯衝擊影響，今年前三季國內工作主力就業人數不增反減，六十五歲以上就業人數反倒連續五年增加，專家學者解讀，這表示國人「延後退休」趨勢形成，且少子化後遺症已提前發酵。

失業率在今年八月達到百分之六點一三的歷史高點，隨後由於暑假求職旺季結束，加上國內、外景氣緩步回溫，九月失業率已微幅下跌；不過，根據主計處最新調查發現，國內失業率雖然已經不再攀升，但二十五到四十四歲的工作主力就業人數，今年前三季較去年同期大減約十萬四千人，減幅創下史上最大紀錄。

相反地，原本應該是屬於「退休一族」的六十五歲以上民眾，今年前三季的就業人數為十九萬兩千人，不僅已經是連續第五年增加，其中更有七成六左右的比率，表示這輩子都不想退休，想要一直工作下去。

對此，台大國發所教授辛炳隆表示，這種現象表示國人延後退休的趨勢已經形成，不單只是因為去年受到金融海嘯重擊，許多人的畢生積蓄瞬間大幅縮水，只得延長工作時間、重新累積財富；更有可能是由於現代社會「啃老族」愈來愈多，辛苦的父母只好持續扮演提供子女財務後援的角色。

不過，辛炳隆強調，不管是「延後退休」或「退而不休」，都有可能是因為整體就業機會增加速度緩慢，某種程度造成排擠年輕人就業的副作用，有關當局應亟思年輕人就業人數減少的解決之道。

一○四人力銀行經理方光瑋分析，少子化之下，本來青壯年人口就會日漸減少，連帶導致青壯勞動人口逐年下降，是最主要因素。

另外，現在啃老族愈來愈多，年輕人就學時間無限期延長。

方光瑋指出，一○四人力銀行進行的待業狀況分析就可發現，許多受訪對象，年齡應該是在就業的青壯族群，但是卻選擇待業，回答的原因往往就是「準備國考」、「準備研究所」等，準備考試是漫漫長路，當然會延遲進入就業市場的時間。