【本報綜合報導】昨天行政院勞委會宣布轉出高雄捷運八百位泰勞名額，讓泰勞們以為有八百位將被遣返，結果原已平息的泰勞暴動事件，昨天上午有部分泰勞發動罷工抗爭，並阻止其他泰勞出工。經勞委會澄清說明，外勞才放心地上工。

針對勞委會決定減少及移轉聘雇名額，並凍結已申請的配額，高縣勞工局批評此舉有如「火上加油」，作法可議。局長洪金田指出，勞委會是地方勞工局長官，要做出怎麼樣的決定，地方無權干涉，但現今泰勞還在氣頭上，作出凍結配額及移轉聘雇名額確有不妥，已向勞委會反映。

高雄捷運公司對於泰勞管理不當造成暴動，承認有監督不周，已進行檢討改善。捷運公司總經理范陳柏表示，捷運公司今後會加強監督管理顧問公司對外勞的管理，之前的管理方式引起外勞不滿，捷運公司當然有監督不周之責。

另外，經協調答應泰勞十六項訴求後，對泰勞的管理與伙食已明顯改善；而住宿環境問題，捷運公司表示，已趕工新建宿舍；另有關開放使用手機、取消代幣、撤換部分較嚴厲管理員等，均已獲改善。

對於外勞管理出現疏失，勞委會也研議雙管齊下補救，除由勞委會職訓局督導外勞查察工作外，也要求地方政府對聘僱外勞一百人以上大型事業單位做不定期查察，了解外勞生活管理及勞動條件。

勞委會也將設立檢舉外勞惡雇主專線，每案最高檢舉獎金十萬元，呼籲外勞多多利用。

至於華磐公司是否涉及違法人力仲介，洪金田表示，經查華磐公司祇負責管理泰勞的食衣住行，並沒有仲介外勞的情事，應無違法，不過管理模式嚴苛，不符人性。他說，今後勞工局會不定期前往稽查，追蹤了解是否有改善。