功文已經三十年了，一個公司要維持三十年，談何容易？除了要有堅定的傳統文化與價值，還要不斷創新研發、提升品質、展現專業，並提供親切的服務，讓每一位客戶得到感動，才能創立真正的品牌。

對功文來說，品牌的建立，來自於全國各地專業的講師，每個月與家長進行親職溝通、互動；來自於親職輔導志工，用他們的耐心、愛心與用心，幫助孩子奠定學力；也來自所有的工作同仁，在背後默默支援、付出。這點點滴滴，都是經歷過歲月的痕跡，所累積而來的。

回想三十年前，功文公司剛成立時有個規定，即女同仁的頭髮，一定要綁得整整齊齊，露出漂亮的額頭，不能披頭散髮，也不能有瀏海

；而男性同仁，則要穿著西裝、打領帶，並將頭髮梳得平順、整齊。

為了讓所有同仁表現出專業性與一致性，我還將自己的保險積蓄全部拿出來，設計漂亮的制服，送給每一位同仁。這些作法，為的就是要提升企業的整體形象，奠定出功文特有的文化氣質。

一個人，不管年輕或年長，若只是外表長得漂亮，卻沒有良好的品德與內涵，對自己，則無法提升自我的價值；對家庭，則無法作為孩子的典範；對公司，更無法維護良好的品牌形象。

因為公司的品牌就是招牌、就是標誌，企業裡的每一個人，都足以影響品牌的好壞。

大家都知道，一個企業如果沒有不斷的創新，很快就會被社會淘汰。要維持一家公司的好品牌，除了來自產品的品質、客戶的品味，還需要每一位工作同仁的良好品德才能建立。

在此，我要勉勵大家，不斷在自己的生命過程中求新求變，如此，才能持續為自己、為公司創造出好的名聲與品牌。