【本報台北訊】考試院長關中昨天指出，公務員在本質上，DNA是保守的、封閉的，但面對激烈競爭時代，政府有責任為公務人員進行基因改造工程，讓公務員能夠勇於任事、接受挑戰、創新突破。

公務人員保障暨培訓委員會與政治大學公共行政學系昨天舉辦「公務人力發展趨勢與展望研討會」，關中應邀以「文官制度改革的兩個重點：培訓體制的強化與高階文官的養成」為題，發表專題演講。

他強調高階文官培訓的重要性，考試院正積極推動成立「國家文官學院」。

關中說，國家文官學院的成立，未來絕對不會與行政院、人事行政局業務有重疊。

關中表示，今天是一個爭取人才、爭取頭腦的時代，他呼籲不要把公務員當成人力成本，而必須看成人力資本，能為國家爭取更大的利潤、收穫，也期勉公務員扮演「知識工作者」的角色。

他強調，公務員不是憑著一次考試，一試定終身，必須在公務生涯當中，在不同的階段，尤其進入高階文官階段，更要經過嚴格、長期、深入的訓練，這就是成立國家文官學院的最主要目的。