根據統計，目前一個外勞全然效忠一個雇主滿十二年的在台外勞，目前只有三千餘人。我身為一個就業服務媒合的從業人員，外勞逃跑被警察抓之後送返回越南，在網站大大稱讚台灣是「逃跑天堂」，逃跑沒有罰則。

以現行法規來看，外勞可以自由換老闆，所以三年期滿不用回國，只是表示外勞可以直接連續留在台灣十二年，並非表示外勞一定會固定工作十二年，若外勞任意要換掉雇主，可能要忍受不斷換外勞的噩夢與不便，目前這個狀況，已經在現在的家庭看護中普遍發生。

另一方面來說，如果外勞狀況不好，雇主是沒有權利更換的。目前未滿三年要送外勞離境需自願，透過勞工局驗證。雇主背負勉強使用的問題，家庭看護換一個外勞，空窗期至少ㄧ個半月。

目前統計，合法的仲介業者全省高達一千四百多家，直接從業人員超過兩萬人，提供二十四小時隨傳隨到服務，如果每人以每月三萬薪水計算，一個月總共支付六億的薪資，如果以公務體系的薪水計算，更可能要超過兩倍。

六十萬大軍來台灣享受全世界獨一無二的勞健保福利制度，政府幾乎課不到他們的稅金，而他們享有的福利卻比照國人。如果沒有這兩萬多名，繳納營業稅與發票稅，任何的疏失必須接受最嚴厲的處罰，罰款至少六萬起跳，日日夜夜奔波的從業人員管理，也很難高枕無憂。