文／S風格社群工作室 最近有位同事和我分享很想出國工作的念頭，還順便向我詢問關於第一步該怎麼開始？我問他：「你有沒有去LinkedIn（領英）看看？上面有很多海外的工作機會喔。」 同事滿臉疑惑的問我：「什麼是LinkedIn？」 我才驚覺：原來鮮少有台灣人在使用這個平台，所以我一定要寫一篇文章...

文／Sunny 長久以來， 工業的職場環境一直都以男性為主導，原因可能是工業類科的工作環境相對較差，需要面對各種困難和危險；同時工業的設備或製程中，很大一部分需要勞力來完成，需要有強壯的體力和耐力…… 工業類的職場範圍很廣泛，包括了工廠內有大型生產機器設備的製造業，提供製造的原材料供應...

文／蘇郁晴 如果有內行人告訴社會新鮮人：「每個人都能進科技業。」相信會有不少人熱血澎湃，覺得生涯發展希望無窮。事實上，IBM的生成式AI經理Matthew Candy，不久前就曾公開表示：多虧人工智慧，就算不具備資訊軟硬體相關學位，有志者也能找到科技相關工作…… 取得資訊軟硬體相關學位，曾是從事...

文／蘇林 2024年初，日本芥川文學獎得主坦言，作品中有5%內容是靠ChatGPT生成的文字加以完成的。事實上，亞馬遜技術長Werner Vogels正好也在同時間，公布「2024年及未來技術趨勢預測」，認為此後各個職場的眾多場域，將會大量應用生成式AI協助工作進行。 生成式AI應用普及 ...

文／Sunny 愈來愈多辦公室有來自不同國度及文化、不同背景或信仰……的人齊聚一堂，在共事過程中，如果每個人都堅持採用自己習慣的觀念和做法各行其是，辦公室的工作夥伴，將難以捐棄成見、和諧共生，績效也必然大打折扣。 光是在台灣職場，就經常可見到跨文化衝突案例，舉實例如下： 「沒關係」其實有關係 ...

文／Sandy Chiu（Life Designer） 不少員工領完年終獎金，就向原本任職的公司申請畢業登出，因此，年後往往是企業換血的高峰期。比較讓企業人資頭痛的是，有些工作或職缺，不論再怎麼徵才，始終都補不齊，除了少子化因素及年輕人的喜好、選擇外，還有哪些原因會造成企業始終處於缺工狀態呢？ ...

文／程憲 2012年共同創立經期管理App「Clue」的丹麥女性創業家Ida Tin曾提出「FemTech（女性科技）」一詞，並預言這將會是未來漸被重視的市場議題。 FemTech是Female（女性）與Technology（科技） 的合稱。所以「 女性科技」意指利用科技設備或服務，來改善不同人...

文／Sunny 這一兩年「MarTech（行銷科技）」趁勢崛起，明顯影響職場趨勢，也創造了許多新的就業機會，年輕求職者有必要深入了解，才能掌握先機。 先來談談MarTech的定義。「MarTech」是一個術語，中文是「行銷科技」，由Marketing和Technology，也就是「行銷」與「科技...

文／李昀蔚 未來10年美國增長最快的職缺是什麼？有些人可能覺得是工程師、AI相關產業工作者，或是醫療從業人員，但正確答案其實是──「風力發電維運技師」！ 據美國勞工統計局估計，未來10年，美國風力發電維運技師的就業人數將增加45%，一躍成為職缺成長速度最快的工作。在美國，大學學位並非風力發電維運...

文／蘇林 2024轉眼將至，職場專家預測：未來兩年內，將出現超過1000個「永續管理師」、「排碳管理師」職缺，因此近期各大學、機構組織、會計師事務所、教育訓練單位……紛紛推出相關永續人才培訓課程，究竟這個工作主要的工作內容在做些什麼？ 根據金管會新公布的「2023年上市櫃公司永續發展行動方案...