太陽花學運掀起世代交替的風潮，蘇貞昌和謝長廷宣布退出民進黨黨主席選舉；國民黨馬英九、江宜樺將和青年學生展開對話；朱立倫也高呼世代交替已是時勢所必然。不只政界有世代交替的呼聲，企業界也開始交班，智邦科技董事長黃安捷宣布辭卸董事長職務，啟動智邦的世代交替。

長期以來台灣政治多屬老人政治，政壇上泰半由六、七十歲一代的人掌權。從行政院部會首長到立法院、監察院、考試院的委員諸公，不但年齡層偏高，且多數都是從這個位置換到那個位置，幾乎都是老面孔。國民黨長期以來也是黨政一體，互相交流，年齡層都差不多。民進黨的情況也不惶多讓，美麗島世代把持了二十多年，天王級人士輪流掌權，而且每選必戰，年輕人的機會渺茫。

兩黨又不願意培養年輕人接班，青年世代幾無出頭機會。過去國民黨還有革命實踐研究院做為培植年輕人的搖籃，在民間還有救國團結合年輕世代的理想，年輕人有培訓、發抒和參政的管道；但是現在革命實踐研究院已經沒有運作，救國團也變成民間團體。民進黨則沒有培訓機構，年輕人要參政只有從助理幹起。

太陽花學運讓我們聽到了年輕世代的心聲，他們對於國家前景有非常複雜的情緒。這次學運在經濟上內涵著年輕世代對低薪的不滿、對於房價居高的無奈；在政治上對於政府失能，代議政治的脫序，立法程序的不正義都充滿怨懟；兩岸關係的不確定感，甚至有恐中和反中的情緒。

馬總統和江院長受到太陽花學運的震撼，決定周末前進校園，和學生、年輕世代對話。馬總統並在立院黨團大會中強調，國民黨要特別去了解網路文化，了解年輕世代關切的問題；江院長則表示要把對象擴及畢業十年開始就業、找工作、或受挫折的年輕人。其實，這樣的溝通可能都是緩不濟急的治標之策，治本之方還在於要讓出舞台給年輕人。

世代交替是不可違逆的自然法則，國家如此、團體如此、企業界也如此。因為國家或團體要運轉就必須注入活水，沒有活水的挹注就會成為一灘死水。

太陽花學運有應予檢討的一面，但它已經讓整個社會感受世代交替的壓力。我們很少傾聽年輕世代的心聲，不重視他們的感受和權益；但是現在就算願意傾聽也已經有了巨大的鴻溝，只有讓他們進入體制之內，讓他們參與決策，這一灘死水才有活絡的可能。

太陽花學運預示了世代交替就是台灣當前最重要的政治改造工程，否則台灣社會仍將持續在藍綠惡鬥中內耗，也無法超脫經濟困境，兩岸關係更會在藍綠拉鋸中遲滯不前。只有啟動世代交替的改造工程，台灣才能往前走。