文／林建山

「高價值新台幣政策」（匯率在25.5元水準），是造就投資最暢旺、外銷競爭力最強、國民所得成長最快、消費能力最有勁、就業機會最多，也是整個國家總要素生產力（TFP）最發達階段；但經濟吸引力及對外競爭力節節敗退，總國民經濟福祉大頹降，台灣已倒退為新典型「廉價經濟」與「廉價國家」。

關乎國民所得水準的「工資」或「薪資」，固屬於一種服務價值的價格型態，但是，四分之一世紀以來的台灣社會民粹，卻總是將它與公共費率的價格訂定，予以絕然脫鉤思維，以致構成為另類一種「弔詭」的政治經濟風景。

今天台灣的任何俗世爭議之論，凡是談到「基本工資」或「最低工資」議題，就絕對不會再參採任何「公共費率最低化」或「愈廉價民生愈好」相關論述。

工資與其他論涉的公共費率的核心價值，有所不同之處，在「工資」給付內容，事實上，任何型態「工資」或「薪資」，都應該是涵括：「體力價值」、「勞務價值」、「時間價值」、「技藝精鍊價值」以及「知識價值」等，多層次以及多元結構組合的龐雜變數在內。

在先進經濟社會，必須將純粹體力工採用「工時計價制」（時薪制），而對於非體力工必然採用「統包計價制」（責任制），而予以絕然分別給付不同「工資」或「薪資」；而且，唯有採行時薪制者才有所謂「基本工資」或「最低工資」的地板標準者，至其所採行責任制者，就絕無所謂「統一薪資」、「標準薪資」、「最低╱最高薪資」限度之設，其道理也就在乎此也。