【本報台北訊】全國家長團體聯盟、全國校長協會昨舉行記者會指出，日前三讀通過的《教師待遇條例》，每月三千元的國中小導師費，由「津貼」改為「加給」，若比照主管加給，也列入年終、考績獎金計算基準，一年至少增加八億元政府預算，且是中央請客、地方埋單，恐排擠其他教育經費。

教育部人事處處長張秋元澄清，未來導師費只列入每年一個月考績獎金的計算母數，即每人、每年只多領三千元，中央及地方政府一年多出三點二億元預算，而非八億元，並依學校由中央或地方政府管轄，由教育部及各縣市政府編列預算。未來編預算時，會力求不排擠其他教育經費。

至於教師每年一點五個月的年終獎金，張秋元說，只有組長、主任等主管加給才列入計算基準，導師費不算在內，老師兼任主管領的加給，還是比兼導師多。

全國教師工會總聯合會副祕書長羅德水回應指出，民國八十四年制定公布的《教師法》第二十條規定，「教師之待遇，另以法律定之」。立法院直到二十年後才依法制定《教師待遇條例》，家長、校長團體好像「見不得老師好」。《教師待遇條例》將導師費與特殊教育津貼改為職務加給，且明定私校教師加給，也應納入教師聘約，在未與教師協議前，不得變更數額。

校長協會理事長薛春光指出，教師兼行政雖也有加給，但和導師費相差無幾，例如組長每月加給三千七百四十元，只比導師多七百四十元，且寒暑假要上班，如今導師年終待遇提高，未來教師兼行政的意願恐更低，會有更多代理代課老師兼行政，問題更層出不窮。