❶「早起」的好習慣。經常早起的人睡眠品質比較好，也比較快樂。成功領導人都知道「早起」的好處，並知道如何安排每天早上的時間，以迎接積極且具有建設性的每一天。

❷不設下天方夜譚的目標。成功領導人會量力而為，總是根據自身的能力及弱點設定目標，提前做好計畫並一步步實踐。

❸不怕失敗的「好習慣」。成功領導者明白，失敗為成功之母，他們願意從每次失敗中學習，當所有人都放棄時，選擇堅持到最後一刻。

❹著重過程更勝成果。成功領導者努力工作、承擔風險，即便中間有障礙，也能享受其中，因為他們認為那是人生中有意義的事。

❺終生學習的「好習慣」。衡量企業成功的尺度是「創新能力」，而創新來源於不斷的學習，不學習不讀書就沒有新思想，也就不會有新策略和正確的決策。因此經常向別人學習，經常搜尋能對自己有所幫助的知識，或能激勵自己的事情，總認為別人身上有一些值得學習的事物。

❻懂得做人的好習慣。良好人際是成功之本。會做人，人人都喜歡你，願意和你合作，這樣容易成事。習慣於能真誠地欣賞他人的長項，對人公正、和善，實在、正直和寬容，並對他人的生活、工作表示深切的關心與興趣。

❼頑強奮戰的好習慣。所謂頑強，並不是達到愚蠢地步的頑固，它是一種下決心要取得結果的精神，奮戰就是不怕失敗，屢仆屢起。

❽講求有效的溝通。領導者和被領導者之間的有效溝通，是管理藝術的精髓。比較完美的企業領導者習慣用約七成的時間與他人溝通，剩下三成左右時間用於分析問題和處理相關事務。

❾培養接班領導人。成功領導者願意在任職期間，毫不含糊地培養更多的領導者、而不是更多的下屬。

❿經常激勵團隊的士氣。組織起一個優秀的團隊不簡單，成功領導者通常善於激發起團隊的熱情和動力，挖掘出每一位團隊成員的聰明與潛力，並將他們協調起來，是成功的領導者必須具備的一種能力。

⓫堅持創新，永遠創新。如果停步不前，就會失去自己的立足之地。所以企業家不滿足現狀，努力發展新產品，進行新流程規劃或推出新服務方式等等。

⓬重視健康管理。企業領導人懂得在發展事業的同時，珍惜自己的健康狀況，每天運動三十分鐘，每周持續六天，據了解平均可以多活三年，每天大笑十五分鐘，有效減輕壓力，可以預防感冒，每天少看電視一小時，壽命可以增加，他們照表操課，保養好自己的身體。