【本報台北訊】印尼將在五年內停止輸出女性勞工，工商界認為影響勞動市場很大，政府應該持續開發勞動力來源並考慮本外勞薪資脫鉤，企業也要加強產業升級，提高自動化，減少外勞需求。

全國工業總會秘書長蔡練生表示，東南亞國家經濟正加速成長，當地的勞動力市場開始有更多需求，所以勞動力政策當然會進行調整。

蔡練生認為，如果東南亞國家逐漸減少勞工輸出的比例，台灣未來的確會面臨勞工短缺問題；企業要免除過分依賴外籍勞動人力，還是要從企業本身加速自動化下手，促進產業升級。

蔡練生認為，政府必須繼續開拓其他國家的勞動力來源，比如柬埔寨、緬甸等東協國家。他認為，全球化時代到來，以後甚至可能會引進非洲勞工也說不定，擴大勞動條件的審核，盡快處理本外勞薪資脫鉤，也是因應的方式。

全國商業總會理事長賴正鎰則認為，在台灣的女性印尼外勞有超過十七萬名，表示這麼多外籍勞工靠這份薪水，短時間內停止輸出外勞等於影響這些人的生計，印尼政府不可能斷然執行。

賴正鎰也說，也許印尼方面想利用這樣的舉措，跟台灣作為條件交換的籌碼，但台灣因為外勞成本較低，願意從事台灣勞工不願意做的工作內容，所以開發其他國家勞動力市場有其必要，也是政府應該幫業界去爭取的。

另瑞士洛桑管理學院日前公布世界人才報告，印尼排第二十五，表現勝過日、韓等國。事實上，印尼近年經濟起飛，中階主管年薪動輒新台幣百萬元至兩百萬元不等。