阿紅兩年前透過朋友介紹，自大陸嫁來台灣，目前尚未生育子女，先生阿雄做外燴生意，但收入不定，於是阿紅另找一家餐廳工作，但阿雄希望阿紅能協助打理外燴工作，阿紅則希望自己在外工作，一來可以幫忙貼補家用，二來也可以存些零用錢，兩人對工作一事喬不定，阿雄一氣之下，對阿紅表示：如不回家幫忙就要離婚。阿紅想知道她該如何與阿雄溝通？葉紹國教授詳解（淡江大學通識與核心課程中心教授）：

從本案例看，阿雄希望阿紅能協助他，表示他看重阿紅的能力，而且相信阿紅能託負重任，這在夫妻間具有正面的意義，而且希望能與妻子同心協力共創事業，也是合理期待，無可厚非。

然而，讓阿紅覺得須另作打算的關鍵是，目前阿雄的外燴生意並不好，顯然接單的狀況不穩定，如果兩人都留在這個工作中，對家庭的整體收入而言是不利的，由此可見，阿紅相當務實且具有遠見。

可是在雙方意見不合中，阿雄不但不肯聽從妻子的建議或好好商量，而是用離婚作為要脅，想迫使阿紅順從己意，相信阿紅一定很難過。阿雄以掌握阿紅在台居留權的優勢，不惜傷害夫妻感情，採取了兩敗俱傷的下策，他的想法反映出人性的醜惡以及他內心的害怕。

深究其因，一則在於雙方彼此的信任度不夠，婚姻之中有許多情感與利益上的糾葛，夫妻之間的信任感是從婚前交往就開始，透過大小瑣事的發生，經歷無數爭執、協商與解決過程，終能理解對方的性格與行為模式，也可大略推知在某種情形下，彼此可能如何演變，並由此產生共同體的感知。

阿紅是透過介紹來台結婚的，兩人相處的時日不長，且尚無子女為中介，在彼此了解不深、一體感尚未確立之時，恐怕阿雄心中相當不踏實，尤其當工作不旺、收入不豐、男性氣概不揚時，就更加沒有安全感了。

在自己工作並非迫切需要妻子，而硬要把妻子留在身邊的真正動機，可能是很隱諱的。也許害怕妻子經濟獨立，將更難掌控；或許害怕妻子受外界吸引而離心。因此，阿紅的合理建議，阿雄可能解讀為妻子想（可能）離開他。而對於可實質增加家庭收入這一面向，反而沒有仔細思考；雖然錢很重要，但若威脅到他脆弱的男性自尊，潛意識裡就會低估其重要性。也許他沒有把握妻子的收入真的會拿來貼補家用，但若妻子真的為貼補家用而必須外出工作的話，那就更觸發了他的自卑感。

在彼此信任感不足，一方又用非理性思考的情況下，溝通不易，阿紅很難遵循自己的選擇；或許可以採兩個階段改變現狀。首先，阿紅須先讓步，表示願意配合阿雄，兩人同心協力去打拚，用事實證明生意不佳究竟是由於阿雄關係資源不足、能力不足，阿紅幫忙就會起色？或是由於大環境不好，無關乎兩人的努力與能力！在這過程中，阿紅要展現自己的真誠，真心為阿雄或這個家著想，讓阿雄感受到她的心意。

另外，阿紅須設定一個緩衝時間，如果兩人一同努力，仍無法達到起碼的收入時，阿雄必須面對現實，嘗試第二個方案，就是阿紅的主張，而且阿紅須事先講明，自己賺到的錢有多少比例願意拿出來做家庭儲金，讓阿雄清楚知道，而阿雄也必須說出自己的想法。用商量的態度，增加溝通性，阿雄會比較安心。有話不說，容易引起疑心與猜忌，抗爭無法解決問題，只會擴大衝突、轉移焦點。

其實，這樣的衝突也是夫妻達成共識及成為共同體的一個契機，不能全以負面的眼光看待。目前阿紅只能先忍一忍，這位唯恐失去妻子的男人，他拙於人際溝通技巧，表面自大而內心自卑，需要女性細心溫柔的承讓，阿紅就同情他吧！

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