【本報台北訊】國人赴海外就業人數續創新高，「人才外流」議題備受矚目。台大國發所副教授辛炳隆認為，首先要界定何謂「人才」，相較於「量」的流失，大家更應在意「質」的變化，例如產業發展所需的關鍵人才，是否因此遭海外企業挖走。

辛炳隆指出，由於近年高等教育不斷擴張，台灣年輕人在國內找不到適合的工作，而台商因為營運策略選擇布局海外，吸引一部分國人赴海外就業，從這個角度觀察，可以有效去化多餘人力，並不一定是壞事。

辛炳隆說，工作地點的結構變化也是重點，亦即「人都跑去哪了」，早期留學生赴美求學、就業，在當地吸收專業和先進資訊，而後返台貢獻專長，有利於國家發展。