今年選舉，「北漂青年」成重要議題，高雄市長當選人韓國瑜以此作為競選訴求，贏得許多青年與家長的認同，也帶動其他縣市、特別是南部縣市對北漂現象的關注 。

其實整個台灣都應對青年外移問題感到焦急，據洛桑管理學院（IMD）在今年十一月所公布的《二○一八年世界人才報告》顯示，台灣在「培育與吸引人才」的表現不算太理想，總評比為二十七名，比前一年度下滑了四個名次。

IMD這次世界人才排名，總共調查六十三個國家地區。以三大類別評比有關發展、吸引和留住人才方面的能力：第一是以政府在教育的投資及教育制度的素質，評比對國內人才的投資與發展；第二是以其留住本地人才和吸引海外人才的能力，評比對人才的吸引力；第三是以現有人才隊伍滿足市場需求的能力，評比相對於國發展之需的人才準備程度。

台灣的總排名在亞洲排名第四，落後於新加坡的第十三名、香港的第十八名，以及馬來西亞的第二十二名。除了整體排名退步，台灣其他不佳的項目包括：「整體教育公共支出」全球排名第四十七；「攬才與留才」第四十五名；「人才外流」排名五十一；「對外籍技術人才的吸引力」第五十五名。在攬才條件不佳，又欠缺吸引人才的誘因之下，人才呈現負成長。

台灣「生活成本」這一項排名第四十五，表現同樣不佳。這可能會令國人感到意外，長久以來，很多人都認為台灣物價便宜，怎麼生活成本的排名會這麼差呢。這可能跟「低薪」環境有關。

據倫敦經濟學人智庫（EIU）在二○一七年所做的「全球生活成本調查報告」顯示，在全球一百三十三個城市中，台北的生活成本排名第五十五，算是中段，並不算低。專家早已指出，台灣最大的問題並不是物價高漲，而是薪水凍漲，使經濟陷入惡性循環，對「留才」和「吸引人才」成了很大的障礙。

在人才調查的評比中，前五名分別是瑞士（第一）、丹麥（第二）、挪威（第三）、奧地利（第四）與荷蘭（第五）。這五個歐洲國家，人口都不多、土地面積也不大，其中人口最多的荷蘭，人口與國土面積只有台灣的四分之三，且人口都遠少於台灣。

這些國家之所以能在人才調查名列前茅，主要是因為政府在公共教育方面注入很高的投資，再加上生活品質高，可以留住本地人才，又可以吸引國外的專業人才。可見得要做到「育才」、「留才」與「用才」的正向循環，教育和經濟發展都是重要因素。

台灣人才外漂的問題已愈來愈嚴重，被評比為全球之最，令人擔心。這次選舉從北漂帶動選民對人才外流課題的關注，是過往地方選舉少見的現象，可見許多人都已感受到問題的急迫性。

目前民進黨政府正在進行選後檢討，希望從這次選舉失利的結果，看到政府應該努力的方向和目標。不過，目前的檢討方向偏向政治議題。與其把焦點放在某些所謂的「敗選戰犯」上，不如投注多一點的心力，深入探討如何透過提升教育品質留住人才、吸引人才等政策，為台灣創造下一輪繁榮的基礎。