台大經濟系徵專任教師，發出三張聘書卻沒人前來任教，台大財金系和清大財金系也遇到同樣問題，重要的關鍵都在待遇，只有他國的三分之一或一半，莫怪會聘不到人。

世界各國珍惜高教人才，台灣大學的老師被國外挖角，已談好條件還被「半路攔截」，這現象愈來愈嚴重，有大學校長提出警訊，台灣高教人才十年內恐面臨崩盤，果然一語成讖。

世界各國積極培育人才，這是最有意義的投資，因為報酬率最高。高教的優秀人才，新加坡、香港、大陸搶著要，中東、歐美也競相招手，只因大學是重要的樞紐，需要教授級的師資，給錢絕不能手軟。

香港城市大學校長郭位提出，台灣應該讓好人才來台，因為吸納世界最好的人才，才會成為最強盛的國家。新加坡前總理李光耀，深耕教育逐步踏實，大力招攬國外專業精英，培育國內人才，並送國外深造和國際接軌，才能在短短數十年間，一躍成為新興工業國家，正是台灣政府所要學習的。

高教是國家未來的希望，政府應提高教育預算，增加高教老師待遇，才能留住精英人才，否則費盡心思栽培，卻楚材晉用，實非高教之幸。

吳一忠（嘉義縣／南華大學碩士）