【本報台北訊】一例一休上路以來,各行各業積極爭取責任制、變形工時適用,勞動部陸續新增3個工作者適用責任制,飽受勞團批評,也有違蔡英文總統勞工政見之一檢討責任制,勞動部今宣布,1999年適用責任制的信用合作社的經理職以上人員,因工作性質雷同的銀行業前年已廢止適用責任制,經過檢討,信用合作社經理職人員明年1月1日起停止適用責任制。
《勞基法》第84條之1,俗稱「責任制」,經勞動部經核定公告行業,勞資雙方可自行約定工作時間、例假、休假等勞動條件,不受勞基法規範,無須一例一休,也不必七休一等,僅勞動契約須經地方主管機關審閱。
勞動部說,銀行業經理職以上人員、信用合作社經理職以上人員兩者工作屬性雷同,前年檢討責任制適用工作者時,考量銀行業大多都已經周休二日,且銀行業還適用四周變形工時,最長可連續上班24天班,排班需求已經被飽足,因此廢除銀行業適用責任制。但是為避免衝擊勞資雙方,再給予緩衝期,明年1月1日起才開始不適用責任制。
勞動部6月底預告稻穀檢驗收購、烘乾人員適用責任制,今日已經開始公告,預估約有4000人將可適用。勞動部提醒,雇主施行責任制前,仍需取得勞工同意,否則將可處2萬至100萬元的罰鍰。