文／趙文瑜（功文文教基金會董事長）

隨著社會時代的變遷，雙薪家庭的數目也逐年攀升。根據《親子天下》雜誌一份最新的調查報告顯示，台灣的雙薪家庭結構已經達到百分之六十，比例相當的高。許多家庭為了支應生活所需的各項開銷，夫妻都必須外出工作才足以養家活口、維持生活品質，而在職場工作必然會有相對的責任與壓力，有時候真的沒有辦法過著朝九晚五、準時上下班的生活。

在這樣的情況下，家有幼童的父母勢必就要仰賴其他的親人或是一些托育機構，協助照料孩子的飲食、起居、督促孩子書寫功課等等，好讓家長能夠在外安心地工作。

近年來，社會的發展伴隨著許多家庭問題以及負面現象，有些人會把責任歸咎在雙薪家庭的結構上，認為都是父母疏於照顧才會導致這些問題。

然而，我認為這些現象並不全然是雙薪家庭所造成，更重要的癥結在於被賦予照顧孩子責任的對象或是相關機構，是不是擁有充分的意識，能夠用心地去引導與教育孩子，這才是最關鍵的重點。

如果照料者能夠有足夠的意識、了解與專業，就不會很制式地僅提供孩子餐點、給予孩子活動空間而已，而是能夠透過細心的觀察去了解孩子的性格、優缺點、強弱項，進而給予最適合孩子的引導，幫助孩子健康快樂地成長，並擁有健全的人格與正確的價值觀。

我真的很期待，在我們談論現代雙薪家庭結構比例不斷攀升，以及家庭功能重要性的同時，所有參與教育者以及相關機構等，都能夠更重視所提供的服務品質，並不斷提升服務人員本身的意識與專業，如此才能夠讓孩子在成長的過程中不會有任何損失，更不會讓孩子因為我們大人的輕忽大意，而造成一輩子的遺憾。

孩子的童年只有一次，時間過了也就過了，因此我們必須好好把握這段珍貴的時光，將時間妥善運用在對孩子學習與人格發展有幫助的事物上。

此外，還有一件非常重要的事情，就是照料者如何讓孩子感受到滿滿的愛與溫暖。我相信，孩子如果在充滿關愛的環境下長大，一定能夠擁有充分的安全感、自信心，讓他們能夠樂觀積極地面對生活上的各種課題，不害怕嘗試任何新的挑戰，進而培養出各方面的能力，在未來成為一個健全有能力的人才，以貢獻社會！

心情小語：雙薪家庭比例的提高，並不是造成社會問題的主因，關鍵在於：照料者如何讓孩子感受到滿滿的關愛與溫暖，培養出健全的人格。