【本報台北訊】為了挽救「畢業即失業」的魔咒，教育部一○四學年度起推動「大專校院生涯輔導工作計畫」，補助大學端辦理職涯諮詢、職涯講座、模擬面試、教職員生涯輔導工作坊等各種生涯輔導活動。

教育部表示，活動類型共補助四十六校、七十一案，課程類型補助四十六校、七十六案，總補助一千三百零四萬元。補助案中，多數大學都找來企業界主管、人資主管直接為大學生職涯輔導。比如文化大學的「企業專家駐診」找來金融業、美商企業顧問，提供大學生一對一的個別咨詢。

文化大學學輔中心組長林世健說，傳統的職涯輔導多採取多人式座談，「企業專家駐診」採取個別化輔導，學生透過預約跟企業一級主管諮詢。他說，金融業主管多建議學生，証照及專業科目的重要性，「平常老師怎麼講都講不聽，企業主管講才有用。」但是，企業界主管可舉出職場上實際案例，讓學生心服口服。

澎湖科大請來零售、物流業的人資主管，向大一新生剖析企業用人的考量因素、職場工作者應具備的共通職能等。澎湖科大執行計畫、行銷物流管理系助理教授鄭玲玲說，過去職場輔導都等到大四，輔導學生面試技巧、履歷自傳怎麼寫，為時已晚。

她說，大學生有許多習慣需透過四年時間改變，比如大學生不習慣手寫筆記，長期下來變得不會摘要、抓重點；大學生溝通表達能力弱化，也因為社群軟體發達，顯得「直來直往」，都不利求職。