文／林友甜

瞭解女性常犯的五種「信心」錯誤，可以幫助女性跨越男女職場成就的鴻溝。

第一個錯誤，想太多。女性比男性更會反覆思考，空想卻不行動，再三檢視反而扼殺了自信心，也削弱了做決策的能力。雖然自信心的程度，跟基因、大腦結構，以及社會文化有關，但《信心代碼》一書認為，人的意志是可以鍛鍊控制的，不論你幾歲，不論教育程度，人們都可以增加信心。

勇敢面對自信不足所犯下的錯誤，然後開始面對、克服、採取行動，就有機會跨越信心的鴻溝。

應對方法：當遲疑的時候，就行動吧！

第二個錯誤，相信失敗，就是失敗。由於要追求完美，而害怕失敗，但失敗其實是很現實的。

應對方法：失敗代表願意嘗試，願意好好放手玩一場。同時，失敗過，也代表學到了教訓。

第三個錯誤，隨身帶著、想著那些批評，不只是浪費時間，也是自信心的殺手。應對方法是：像希拉蕊說的那樣：「學習鍛鍊臉皮。」一直想著那些批評，不只是浪費時間，也是自信心的殺手。

應對方法：學習鍛鍊臉皮。

第四個錯誤，離不開舒適圈。跟男性相比，女性往往缺乏韌性、又太追求完美，離不開安逸的舒適圈，只有對自己更多的遲疑。

應對方法：作一些以前不敢做的事。

第五個錯誤，用疑問句表達看法。

當你要提供建議時，你會說，「我認為，我們應該採取這個行銷策略。」還是說，「我們是不是可以採取這個行銷策略？」

女性多習慣用語氣上揚的疑問句尋求支持，看似溫和客氣，卻顯得信心不足。

應對方法：改用肯定句表達看法。