【本報台北訊】勞動部昨天說，勞基法已有適用八仙塵爆加班護理人員彈性規定，在注意勞工身心健康前提下應給加班費，二十四小時內向主管機關報備即可。

八仙塵爆醫療搶救第七天，許多醫護在第一時間不眠不休主動投入搶救，加班卻不敢打卡。衛福部函知各醫療院所，可號召退休醫師及護理師人員回任支援，也請勞動部鬆綁這期間勞動基準法規定，讓加班護理人員可申請加班費。

對此，勞動部政務次長陳益民回應，現行勞基法第三十二條及第四十條已有因應天災事變、突發事件特別放寬的規定：不受每天、每月延長工時的限制，且不計入上限的計算。

護理人員去年開始全面納入適用勞基法，陳益民表示，這次八仙塵爆事件已適用勞基法規範的突發事件的放寬規定，放寬內容包含在例假日、放假日也可工作，但須事後補休。

陳益民說，醫療機構應給付加班醫護人員加班費，並注意勞工身心健康適時給予休息，二十四小時內向地方主管機關報備即可。