【記者李祖翔台北報導】為離開育幼院、需面對自立壓力的兒少找歸宿！知名餐飲集團慶祝三十五周年，昨表示與中華育幼機構兒童關懷協會合作，整合相關企業資源，提供部分兒少完整的工作機會、住宿、輔導及關心，「只要態度正向的育幼院孩子來投履歷就有面試機會。」企業表示，即使未能錄取，也可了解面試的不足處，增加謀職經驗。

中華育幼機構兒童關懷協會祕書長洪錦芳表示，失家兒在離開育幼院後，需要自立生活的技能及短期宿舍、危機處理、經濟補助，因此協會提供學雜費、生活扶助金、押租金、交通費、急難救助、考證照或駕照、職訓津貼等補助，並輔導就學、就業。

但追蹤輔導的三百多位失家兒中，高達百分之二十二，未找到穩定工作，比創新低的九月失業率高出五點七倍。

去年協會有三百七十六個孩子打工金額不足過活，協會以一個縣市的最低生活資金為標準去補足，洪錦芳說，無論孩子如何表現，只要不放棄的關注五年，不讓他們落入貧窮與犯罪，就能影響他們至少三代，「要給孩子看到信心跟希望！」

而失家兒遇到困難，常先想辦法靠自己解決，如自立少女小柔十五歲就要謀生計，不覺得出身不好、未來就不好，反而找老師討論如何控制花費，在工作學習上，堅毅、刻苦，一點一滴的累積經驗。洪錦芳說：「儘管如此，社會更該做孩子的家人，給他們機會。」

亞都麗緻集團旅館營運部總經理王本仁指出，集團三十五年，希望看待自己在社會上扮演的角色，讓公益不只是捐錢。

十二月六日將讓育幼院兒少參與一日職場體驗，投遞履歷後，明年一月正式啟動工作媒合及培訓計畫，將安排導師給失家兒工作指導、生活關懷、定期訪談和企業講座，此外即日起全台旅館及門市同步啟動愛心募款，收入作為失家兒少自立經費。