【記者陳忠賢台北報導】主計總處昨天公布去年不含軍公教在內的受雇員工動向調查，總計每人平均全年總報酬為六十三萬六千三百二十八元，較前年只增加三千六百元，但扣除保險及退休金等，實質只增加了九百元。

去年受雇員工經常性薪資增加百分之一，其中加班費、工作績效全勤獎金、年節獎金和員工分紅在內的非經常性薪資減少百分之三點六，非薪資報酬增加百分之三點二。

主計總處表示，非薪資報酬包括員工保險費、退休準備或退休金、資遣費、職工福利金和其他福利金，去年非薪資報酬較前年增加二千七百九十一元，占總報酬增加數的百分之七十七。官員說，受景氣趨緩影響，年終獎金減少，所以「非經常性薪資」減少；非薪資報酬包括退休金、資遣費、保險費及職工福利金增加百分之一點五，但這部分員工無法感受到增加。

調查也顯示，在民營廠商規模別觀察，規模愈大的廠商，非薪資報酬金額愈高。所謂非薪資報酬包括員工保險金、退休準備金或退休金、資遣費、職工福利金以及其他福利金，其中雇主為員工支付的保險費占總報酬百分之七點五，提撥退休準備金或支付的退休金則占百分之四點九。

各行業報酬結構中，經常性薪資比重以教育服務業、藝術娛樂及休閒服務業、住宿及餐飲業均占八成以上較高；比重低者為金融及保險業、電力及燃氣供應業，分別為二成三八與二成一。但若論全年薪資，反而是前者最心酸，後者最令人羨慕。

此外，受到戰後嬰兒潮退休，及勞保財務亮紅燈影響，過去二年勞工請領勞保退休給付人數，由六萬人暴增至九萬、十萬人。