【本報台北訊】立法院社福衛環衛員會今天審議提案修法，取消外勞在台工作滿三年必須強制出境再入境的規定，由於爭議不大，勞動部也同意放行，預料應可過關。勞動部昨天表示，取消相關規定不僅能替外勞省下大筆仲介費，也能避免家庭照護或業務運作產生空窗期，「利大於弊」。

目前外勞來台工作許可期為三年，得續聘延長到十二年，但外勞每滿三年，就算與雇主完成續聘程序，也須至少出國一天才能再入台，對每天仰賴外勞照顧親人的家庭或產業外勞的雇主都造成困擾，外勞也要另外支付約二點四萬元的仲介費。

立委多次提案刪除強制出境規定，勞動部終於同意放行。修法通過後，未來外勞在台工作期滿，若雇主決定續聘，只要提續聘申請即可，外勞不必出境，五十二萬的外勞與雇主可望受惠。

勞動部外勞管理組長賴家仁表示，勞動部不反對取消三年限制，認為這將能使家庭、製造業雇主，在人力運用上更具彈性，整體而言「利大於弊」；且《移民法》已排除外勞在台工作適用移民條件，不必再以出境一日的設計防止變相移民，勞動部支持修法。

台灣國際勞工協會祕書長陳素香表示，不反對修法，但很多外勞是利用三年強制出境規定才有機會返鄉探視親人，要求立法保障外勞返鄉權與休假權，避免雇主藉此阻撓外勞返鄉探親。

賴家仁表示，勞動部曾徵詢外勞權益關懷等團體意見，許多外勞來台前都曾接受教育訓練，對於自身權益已有一定了解，勞雇雙方可透過契約及協商，保障外勞權益；若遇惡質雇主，勞動部也有外勞申訴機制。

全國工業總會祕書長蔡練生說，工總白皮書已提過多次類似建議，他並透露，很多在台訓練技術成熟的外勞，回鄉後都被韓國挖角，鬆綁三年返鄉規定「早該做了」。