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多益成績要求 學生認知錯誤 |
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自認只需605至700分 逾7成上班族認為700分以上 職務涉外則須905分
【本報台北訊】一項針對多益測驗考生的調查顯示，百分之二十二的學生受訪者認為，職場上要更有競爭力，多益只需六百零五至七百分，但超過七成上班族認為，七百分以上才能在目前的職位上遊刃有餘，甚至有百分之十八的上班族認為要九百零五分以上才有競爭力。
ETS台灣區代表總經理王星威表示，這項調查顯示學生和上班族對多益成績要求的認知有差距。他說，台灣企業新招募員工或基層主管要求的英語能力標準，約僅多益四百零五分至六百分間，但中高階主管在七百八十五分至九百分間。
他指出，如果職務上需要涉外、使用英語，對多益分數要求介於七百八十分至九百分間，而涉外法務人員更需要有多益九百零五分至九百九十分的程度。
王星威表示，企業對新進員工的多益成績要求偏低，但工作上軌道後，根據不同職位、職務內容以及責任，員工面臨到的英語需求會增多，也須提高自己對多益成績的標準。
二○○七年台灣地區多益英語測驗平均成績為五百三十一分，王星威說，多益測驗訂出的分數等級英語能力表，四百零五至六百分只能持續可預期的面對面交談，滿足有限社交需求，但以目前台灣求職市場條件看來，如此分數並不理想。
ETS台灣區代表表示，這項問卷是針對多益測驗受訪者，七月二十三日到十八日進行抽樣調查，回收有效樣本為三千五百九十四份，考過一次的受訪者有百分之四十七，兩次的有百分之二十九，三次以上的有百分之二十三。
ETS調查發現，百分之二十一的受訪者最近一次參加多益英語測驗的成績在五百零五至六百分間，有百分之六十四的受訪者將未來一年內多益成績目標訂在七百零五分以上。 |
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