編輯張睿杰／綜合報導

你累了嗎？想退休領勞保退休金，一般認為年滿60歲就可以領勞保老年年金，但是現在法定請領年齡已逐年調高到65歲，到底幾歲可以領年金？出生年次告訴你，51年次以後勞工一律65歲才能領。

勞工對於自己到底幾歲才能領勞保年金常常搞不清楚，尤其又有最早可提早五年請領的減額年金，勞工將兩者混為一談，問題更複雜。

《聯合報》報導，勞保於民國98年開辦老年年金給付時，一開始前10年法定請領年齡是60歲，再逐步調高到65歲。例如民國107年提高為61歲，109年提高為62歲，111年提高為63歲，113年提高為64歲，115年以後，都是65歲才能請領老年年金。

因為勞保老年年金訂有提早請領的減額年金機制，勞工可在達到法定請領年齡前5年開始請領，但因法定請領年齡處於變動狀態，勞工想要提早請領，必須先搞懂自己出生年次的法定請領年齡，再回推5年，才是可以開始請領減額年金的年齡。



舉例來說，民國47年次（1958年出生），法定請領年齡為61歲，則最快年滿56歲才能開始領減額年金；民國48年次（1959年出生）為62歲領全額年金，則最早年滿57歲才能請領減額年金；依此類推。民國49年次（1960年出生）為63歲領全額年金，58歲可領減額年金；民國50年次（1961年出生）為64歲領全額年金，59歲可領減額年金；若是民國51年次（含）、1962年以後出生的勞工，法定請領年齡都是65歲。

勞保局表示，勞工最常混淆的是，直接以當年度的法定請領年齡，回推自己領取減額年金年齡。