文／廖昱昱

一般出身平凡的普羅大眾，能認識貴人的機會少之又少，要如何為自己創造被貴人認識的機會呢？財經專家提醒年輕朋友：不妨善用「社群網站」來找貴人！

儘管上班族天天流連FB、IG，但往往忽略可以利用社群，經營專業領域與人脈。

根據104《社群人脈關鍵調查》發現，上班族自評社群人脈，事實上分數只有56.4分（平均每人有309位朋友，以女性、年輕世代、自營商、主管、服務業的人脈較廣），若進一步分析人脈圈中稱得上「貴人」的，則只有2.4%（平均每人7位）。

此處所謂「貴人」，是指可以提供專業知識，或推薦升官加薪、介紹工作機會者，雖然貴人並非無所不在，但104發現，還是有人善用社群專業經營人脈，並在轉職時讓自己被獵才部門看見，幫助自己順利轉職與升遷。

事實上，從2016年起，超過三成的企業開始使用社群招募人才。原因是，傳統招募工具已面臨極限；反觀社群的使用動態，可讓企業人資看出個人的專業洞察力，且經由社群形成的個人資訊，比傳統履歷表的資料呈現方式，具有更精準的參考價值。

可惜的是，目前上班族使用社群的目的，大多數以生活、社交、娛樂為主，專業性的產業知識與見解分享反倒較少。專家指出，在社群網絡中，PO文按讚的次數，並無實質的意義，大都僅代表有人瀏覽過而已，並非真實的人脈。

因此，上班族若想增加自己求職的優勢，不妨朝向經營個人專業品牌的方向著手，不要自我設限，對於專業的成就、工作心得的紀錄，可以更勇於分享；如此一來，將能讓自己被更多專業相關領域的人所看見，不但增加人脈，更為自己鋪上另一個絕佳的求職管道。

屬性分析：

•Facebook:適合作為目標客群的廣告平台

•Twitter:適合有意義的內容、對話或是社會支持

•Pinterest:飲食、美容、時尚

•Instagram:吸引人的實體環境或商品

•LinkedIn:文化、公司新聞、職涯

by TransBiz網站分析