【本報台北訊】台灣的大學教師出走，近年愈趨嚴峻，日前公布的高教深耕計畫，打國際盃的大學經費跟五年五百億邁頂計畫相比金額大幅減少，恐加速高教人才流失。台大副教務長康仕仲九月將轉到加拿大的公立大學任職，他坦言「無法感受到台灣未來十年有機會」。清華今年也有三名教授離開，交大還有教授帶整組團隊離台。

台大教務長郭鴻基指出，高教經費縮減，將對大學師資產生「侵蝕性」流失，最近台大很多年輕壯年老師都很不安。也是土木系教授的康仕仲說，十年前回台任職時，邁頂計畫剛開始，很多研究都有充足的經費幫助，台大也做出成績，加拿大才會挖他，「這是對台灣高教的肯定」。現在加拿大投十倍的錢做研究，台灣卻投入更少的錢。

「人才外流是現在進行式，且愈來愈不看好。」清華校長賀陳弘表示，年金改革對資深教授的留才非常不利，過去這一年，教師離開速率比以前增加，「是可怕的警訊。」

賀陳弘說，一年多以前，清華幾乎無人外流到對岸、新加坡、香港，今年卻已有三人，且離開都是五十五歲以上、學術研究成熟的教授，因為他們更看重晚年的保障，但年改後保障不足。新進教師則考慮發展性，若國外可以提供一、兩千萬設置研究環境和資源，就會想出走。

教育部次長姚立德說，以前頂大計畫容許各校有百分之十的經費用在彈性薪資，但七成教師拿到的彈性薪資在兩萬元以下，沒辦法把薪水差距拉開。因此高教深耕計畫讓學校可將百分之二十經費用於彈性薪資。此外，如果學校給老師的彈性薪資每月超過三萬元，超過的額度，將由教部跟學校各出一半，不含高教深耕的經費。