【本報台北訊】美國籍的柯玉蓮、莫笛霖曾面臨沒有碩博士學歷、工作兩年經驗，只能選擇門檻較低的英文老師；來台多年，育有子女的雷傑森、崔柏琴，則苦惱未來子女工作、居留問題，還有自己退休問題。他們感嘆，愛上台灣，留台工作卻好難！

「台灣是第二個家，不是台灣就回美國了」，畢業於美國前三十名大學萊西大學的柯玉蓮表示，十年前拿到教育部華文獎學金來台，從此愛上台灣，雖然了解台灣薪資可能不高，但仍想留台。但當她從語言中心畢業後，原想從事翻譯或當研究助理，卻受限沒有二年工作經驗、碩博士學歷，只能先擔任不須兩年工作經驗的英文老師。

大學主修外交、碩士研究中國海權對東亞影響的柯玉蓮說，她攻讀台大政治研究所，「很想貢獻台灣」，盼能當研究助理。

來自美國的補教英文老師莫笛霖提到，未來居留滿五年後，也將申請永久居留，但她感嘆在台轉職好困難，若能開放個人化就業准證，對外籍人士會很便利。以她本身而言，大學主修國際關係與環境政策，目前正準備申請台灣相關研究所，未來規畫從事與環保、綠能相關的工作。

在台十七年、來自南非的崔柏琴也說，當初來台只想短暫停留，之後決定留台，曾想轉業當社工，面試了三至四位雇主，卻沒有雇主肯幫她申請工作證，最終放棄。她感嘆，在台沒有基本權力，很難申請信用卡，與電信公司簽約需要出示高額的存款證明。

崔柏琴育有兩名子女，她說，台灣也面臨人才外流的問題，他的子女出生、生長台灣，視台灣為家鄉，政府是不是應該努力爭取他們留台工作？而非子女工作受限。

「我很喜歡台灣，但家人的問題一直讓我很煩惱」。德國籍工程師雷傑森說，家人的居留問題，會成為外籍人士是否願意留下的阻力，退休制度、新生兒健保等問題，都是影響外籍人士是否願意留台的因素。他身邊也有一些個案原想將年邁父母帶來台灣同住，但父母難以取得永久居留，得重複經歷申請程序，最後只能選擇返國。

雷傑森說，這次政府將訂定特別法，期待能夠真正解決問題，而不是像之前提到一個問題修一次，沒有太大幫助。