【本報台北訊】教育部今年暑假首度補助二十四名新住民二代高職生，赴越南納智捷汽車等三家台商職場體驗，鼓勵新二代發揮母語優勢，提前職涯規畫，將來若有意願，到越南台商擔任基層幹部，一旦會講越語，月入八、九萬不是夢。

教育部統計，國內目前多達十幾萬名東南亞新住民二代就讀中小學，以母親來自越南、印尼者最多。

為深化新二代具備的語文潛在優勢，接軌國際移動力，教育部暑假補助高雄中山工商、桃園啟英高中、屏東高工、員林農工等十二校二十四名越南新二代高職生，七、八月分兩梯次，由教育部次長林騰蛟、國教署長黃子騰帶團，到納智捷、今立塑膠、鋒明國際（製造單車座墊）等三家台商職場體驗一周。

教育部國教署視察洪子絜指出，這些高職生由學校推薦，多少會點越南語，來自電機、電子、機械、汽車、資訊、輪機等工科，第一梯次十二名學生已在十七日出發，安排進入台商工廠，除有當地員工指導專業技能，也可藉由工作情境，沉浸式學習新住民語言；教育部同時安排二位教授級輔導老師從旁協助，並利用晚上座談交流。

教育部另安排學生文教參訪，進一步了解越南歷史文化，讓越南新二代了解自身的文化及語言優勢，建立自信。

教育部配合新南向政策，洪子絜說，明年補助越南職場體驗的名額將擴增到三十人以上，合作廠商也會增加；另將開辦「返鄉溯根」計畫，補助印尼新二代回外婆家參訪。

承辦本項活動的澎湖科大副校長俞克維指出，新住民子女在台灣接受各階段完整教育，思惟邏輯都跟台商一致，又具備語文上的潛在優勢，能與當地基層勞工溝通，很適合擔任台商基層幹部。

洪子絜說，越南台商很缺懂越語的基層幹部，曾有國立台北教育大學的教授透露，有該校學生到越南台商當幹部，不懂越語起薪都已有四萬五千元，懂越語升遷更快，將來月入甚至可加碼到八、九萬元。