【木報台北訊】勞動部研擬取消勞基法施行細則第十四條的「童工歧視條款」，原條文規定童工基本工資不得低於基本工資七成，勞動部指出，同工同酬是基本工作人權，童工的最低薪資不應低於基本工資。

勞基法規定十五歲以上未滿十六歲受僱者為「童工」，與建教生和技術生不同，前者屬受僱性質；勞動部表示，適用童工規定者大部分是部分工時人員，人數只有數千人，勞動部初步調查，資方不反對刪除此條款。

我國童工基本工資規定最早見於一九三六年的「最低工資法」，明訂為成人基本工資的半數，但該法未實施；一九六八年公布施行「基本工資暫行辦法」時，未針對童工另訂基本工資：一九八四年勞基法上路後，才在施行細則另訂童工基本工不得低於基本工資七成。