邇來發生多起重大民間企業違法事件，凸顯政府對民間企業稽查人力不足，有立委提出《公益揭露人保護法》草案，鼓勵及企業與公部門揭弊者。

　民意代表呼籲政府制定保護內部組織揭弊者的法案已非首例，第七屆立法委員趙麗雲也曾籲請法務主管機關，儘速研擬「內部組織不法揭弊者保護法」送立法院審議，惜迄今相關法案仍待主管機關研擬。

　台灣雖有《公務人員保障法》提供公務人員受到不法、不當侵害時救濟，但該法僅屬權利救濟，無法積極保障揭弊者。

　現行的「獎勵保護檢舉貪汙瀆職辦法」雖有獎勵規定，但欠缺揭弊者保護措施。

　若揭弊事項屬於「證人保護法」所規範，揭弊人可聲請相關保護，惟揭弊事項為非刑事案件，諸如管理不當、浪費公帑等情形時則無法得到保障。

　我國針對揭弊人的保護與權利救濟，雖已初具，然因分散在不同法規，各行其事，保護措施參差不齊，更無積極鼓勵揭弊的配套措施，以致影響揭弊的意願與成效，少有企業員工願意挺身揭發企業內部不法。

　民代重新正視此議題，令人肯定，但更期盼主管機關能查納善言，研擬法案時也將民間企業納入規範中，並鼓勵民間企業效尤。

　同時，儘速完成草案送立法院審議，落實改善政府清廉形象，提升政府廉政績效，強化民間企業自律精神，減少企業重大危安、違法事件再現。

　曾慧青（台北市／研究人員）